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企業(yè)文化獎勵積分兌換禮品活動

發(fā)表時間:2021-06-08 02:27:33
      衡水奇佳集團為實現(xiàn)員工價值,每個月都會開展企業(yè)文化獎勵積分兌換禮品活動,主要是為了彰顯員工的行為價值,并且調(diào)動員工的積極性。
      5月份積分獎勵活動,主要涉及到以下幾個方面獎勵:
      一:對衛(wèi)生保持良好的獎勵
     生產(chǎn)部419宿舍,自本年度開工以來,衛(wèi)生居于全4樓所有宿舍中第一名。拼一車間--步利學(xué)、拼二車間--李偉各20積分。
     二:對規(guī)避公司損失的獎勵
    安裝部項目經(jīng)理--張國鋒, Q6H20190295訂單,因涵長變短,公司20片300波5米5片8.0白件仍滯留在項目部,張國峰主動向公司反饋并積極協(xié)調(diào)將白件于本日拉回我廠,為公司規(guī)避直接經(jīng)濟損失32015元  獎勵張國鋒640積分。
    財務(wù)部成本會計--任寶莉?qū)徍搜b車信息期間發(fā)現(xiàn)裝車異常。綜合業(yè)務(wù)部內(nèi)勤--王士雷積極配合財務(wù)部工作共同完成特殊項目的費用調(diào)整,實現(xiàn)對公司損失的規(guī)避。獎勵任寶莉100積分,王士雷20積分。
    三:對發(fā)貨調(diào)度發(fā)現(xiàn)配置異常的獎勵
生產(chǎn)部--王玲玉主動核對QOH21050655A訂單,及時發(fā)現(xiàn)配置中多錄入信息,在發(fā)貨前規(guī)避了公司的發(fā)貨,現(xiàn)場存放風(fēng)險。對王玲玉提出表揚。
   四:總調(diào)度提出合理化建議的獎勵
   總調(diào)度--王煒,針對委外時的鍍鋅與打包問題,向采購部、質(zhì)檢部提出合理化建議。獎勵王煒50積分。
   五:對庫房盤點零盈虧的獎勵
  整管車間統(tǒng)計--杜文靜、庫房編網(wǎng)/五金庫統(tǒng)計--姚金/楊雅仙、庫房水槽/拼裝主管--李建軍、辦公室行政專員--王新月,月度抽盤過程中賬物相符零盈虧。獎勵每人20積分。
公司獎勵力度大,涉及的方面廣,獎品主要有堅果類、面條、油、衛(wèi)生紙等生活品。
通過公司的企業(yè)文化宣傳獎勵總結(jié)以下幾點:
1.干凈舒適的工作環(huán)境,需要大家共同保持。
2.規(guī)避公司損失,對項目變更等異常情況及時反饋主動處理,減少公司財產(chǎn)損失。
3.及時發(fā)現(xiàn)問題,積極處理,對工作認真負責(zé)。
4.在公司建設(shè)中,要群策群力,持續(xù)創(chuàng)新,提出合理化建議。
5.貨品盤點零盈虧,出入賬清晰,對待工作認真細心。
用細節(jié)改變質(zhì)量,用“智”造引領(lǐng)未來。共創(chuàng)“企”“家”新時代。
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